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与差劲的考勤系统说拜拜！ Views: Date：2018-04-28

虽然现在市面上有了很多优秀的考勤系统，但是一些公司还是坚持使用传统的考勤方法。即使是一些数字化的考勤跟踪也是欠佳的，这使得员工可能“偷时间”或需要投入大量时间才能核对出准确的工资单。
不要用一个让你失望的考勤管理系统！考虑以下内容以查看是否需要更换。

  电子考勤表格
从进企业开始数字化的时间和考勤跟踪软件非常便利，可以简单的记录每个员工上下班的打卡时间。

  确保你的系统符合你的结构
不同的系统适用于不同结构的企业。一些公司可以从各种考勤系统中受益，员工可以在特定站点登录，也可使用生物识别数据。其他公司可以更好地使用可在任何移动设备上访问的系统，因为员工随时随地都可以访问。
人力资源软件供应商可能会提供一些不同的选择，因此一定要选择最适合您的企业结构的选项。

  确保易用性
员工对任何新的考勤管理系统都有一定的抵抗性，因此员工可以轻松地使用新系统，从而将火灾降到最低。在大多数情况下，使用系统时钟或使用系统时间不应超过一分钟。

  防止时间盗窃
根据凯斯勒国际2017年的调查显示，接受调查的零售和服务行业雇员中，高达30％的人承认伪造了时间记录。如果没有适当的控制措施来防止这种盗窃行为，每年可能会让企业损失数千万。建立一个使用指纹或视网膜扫描等数据而不是密码的生物特征识别系统会使盗窃更加困难。

  选择一个集成系统
与企业的其他人力资源功能和工资单集成的考勤系统可以帮助企业取得成功。对其进行组织，以便将时间和出勤数据自动输入薪资 - 经批准后 - 可以节省人力资源专业人员的时间并减少处理错误。能够将实时和考勤数据与其他信息交叉参考，可以帮助收集可用于企业改进的可操作的见解。
如果您决定更换考勤软件，请确保选择的系统适合企业的需求，而不是依靠一些免费的软件。与不同的供应商交谈，讨论选项以及他们将如何使用已有的系统和功能来确保最佳配置。如果可能的话，测试演示，让员工一起体验。

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