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人力资源管理系统应用案例-诺德 本次人力资源管理系统应用于诺德（中国）传动设备有限公司，公司成立于2004年，注册资本1500万美元，主要负责研发、生产及组装各是减速机、减速箱、电机、变频器、伺服控制设备及其相关零部件，公司规模500人左右。

诺德（中国）传动设备有限公司

客户简介：

诺德是世界领衔的驱动技术制造商之一 - 用于机械和电子解决方案。产品范围包括减速电机，电机，工业齿轮箱，变频器，电机启动器和用于分散驱动控制的变频器。

本次人力资源管理系统应用于诺德（中国）传动设备有限公司，公司成立于2004年，注册资本1500万美元，主要负责研发、生产及组装各是减速机、减速箱、电机、变频器、伺服控制设备及其相关零部件。

考勤管理、就餐消费、薪资计算、出入管控系统

人力资源系统和出入管控系统的上线，帮助诺德建立起了规范化的人力资源管控体系，减少了各项人员成本，提高了人事部门的工作效率。与德国总部的SAP系统对接，使得诺德能够更好地管控分公司的情况，并且做好数据统计与分析。

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